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¿Qué es la Ley de Carrera Sanitaria y Política Salarial MINSA - NICARAGUA? La Carrera Sanitaria es un sistema jurídico y administrativo del Estado, aplicado por el Ministerio de Salud, a todos los trabajadores de la salud para regular su incorporación, permanencia y retiro. La Carrera Sanitaria contempla un sistema de escalafón sanitario que responde a las características particulares de los trabajadores de la salud como parte de la Política Salarial en el sector. La Carrera Sanitaria significa la consolidación de una serie de remuneraciones y mejores condiciones de estatus y de retribución económica que se van obteniendo de un modo sucesivo y progresivo como consecuencia de los avances en la preparación, responsabilidad, experiencia y desempeño a lo largo del tiempo. Se contemplan retribuciones básicas (salarios) que incorporan una diferenciación de acuerdo con la escolaridad, formación académica, antigüedad y ubicación geográfica. Se trata de obtener incrementos al salario base de acuerdo con la zona donde se trabaja, a la antigüedad en la Carrera y al cumplimiento de requisitos predeterminados. Las retribuciones básicas deben representar el mayor porcentaje del total de dinero a recibir por el trabajador. Objetivos de la Carrera Sanitaria
La Carrera Sanitaria tiene como objetivo el establecimiento de un sistema jurídico y administrativo, aplicado por el MINSA para la incorporación, permanencia y egreso de trabajadores de la salud (profesionales, técnicos y auxiliares), basado en méritos y que conjugue las necesidades de la población, los requerimientos de los trabajadores y las políticas de la institución. De manera específica persigue:
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